一、爱心基金宗旨：

汇聚爱心，传播友爱，助人为乐，回报大众。以企业为基础，全员参与为原则，以爱心救助为纽带，凝聚各方面力量，积极筹措资金，救助本企业特困员工，面向社会开展慈善捐助活动，在企业发展壮大的同时，多为员工办实事，多为社会做贡献。

二：组织机构：

爱心基金会的管理机构为基金会理事会，其成员9人。本着有利于基金会发展的原则，理事会理事由全体会员民主选举后产生。基金会理事会设会长1人、副会长1人、秘书长1人、秘书1人、委员5人，任期一年。会长和副会长由理事会选举产生；秘书长、秘书由会长提名，理事会聘任；其他管理人员由会长任免。

三、筹建基金方式和资金来源渠道：

由宏大爱心基金会筹备工作领导小组负责筹建，以公司各单位和员工自愿捐献为主并长期接受捐赠，并不定期开展专项募捐活动筹集资金。

1、集团公司自愿捐赠，作为基金会的启动资金；

2、员工个人自愿捐赠；

3、基金本金存入金融机构所获得的利息；

4、员工违规罚款收入；

5、通过基金会其他形式的活动获得的资金。

四、基金管理：

1、基金会基金实行独立核算、民主管理，自觉接受全体会员的监督；

2、建立严格的财务管理制度，设专门基金账户，由专人负责管理；

3、基金的募集和使用要经过基金理事会审批；

五：救助对象条件

1、集团内部被救助对象条件： 

（1）被资助对象应是公司员工和爱心基金会会员； 

（2）家庭经济状况特别困难的员工，且无其他固定收入或父母重病在身无劳动能力者； 

（3）因家庭事故、意外创伤、突发疾病或遇到不可抗拒灾难事故而造成伤害及生活困难的员工； 

（4）子女以优异成绩考取高等院校，却因家庭经济困难无法完成学业的员工； 

（5）因见义勇为而受伤的员工；

2、集团外部被救助对象条件：

（1）公司驻地社区内需要救助的孤寡老人；

（2）以优异成绩考取高等院校却因家庭经济困难无法完成学业的孩子；

（3）因发生较大自然灾害而造成重大伤害及损失且急需救助的地区、单位和个人；

六：基金会的事务管理。具体职责、权利和义务如下：

1、职责范围：

（1）组织召开理事会有关会议；

（2）筹办理事会换届选举有关事宜；

（3）制定理事会年度工作计划和中长期发展规划；

（4）筹措资金和基金的管理；

（5）起草基金会年度工作报告；

（6）组织举办基金会各种活动。

2、权利：

（1）选举或罢免会长和副会长，聘任秘书长、秘书；

（2）听取、审议本基金会的工作报告及基金管理和使用情况的报告；

（3）审议和或批准基金使用方案；

（4）审议和批准理事会年度工作计划和中长期发展规划；

（5）讨论并决定有关重大决策；

（6）制定和修改基金会章程。

3、义务：

（1）遵守基金会章程的义务；

（2）对员工宣传基金会的义务；

（3）维护基金会形象的义务；

（4）为本基金会争取资金的义务；

（5）调查资助对象情况的义务；

（6）参加基金会组织的各项活动的义务。

七、会员的权利和义务：

1、遵守基金会章程；

2、积极为基金会募捐；

3、享受基金会服务，监督基金会工作；

4、根据需要为基金会提供必要的义务服务；

5、向基金会推荐符合基金会宗旨的资助对象；

6、积极参加基金会组织的各种活动。

八、理事会会议

1、理事会会议每半年举行一次，由会长召集和主持；根据需要，会长可提议召开理事会临时会议；

2、理事会会议应由二分之一以上的理事出席方可举行。理事会作出有关决议时应实行每人一票进行表决，经全体理事过半数表决通过的决议方为有效；

3、理事会会议应由理事本人出席。理事因故不能出席，可书面委托其他理事代为出席理事会会议；

4、秘书长和常设机构负责基金会理事会的日常工作