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青春有为,“要有事业心、责任感”
发布时间:2022-09-21 浏览次数:760 信息来源:泰安宏大建设工程有限公司

      青春的模样,是奋斗的模样。乡村振兴一线,青年才俊同乡亲们一起挥洒汗水,躬耕希望田野;新冠病毒核酸检测,青年志愿者与广大医护人员、社区工作者合力筑牢人民健康防线;从祖国边防到治安消防,勇毅的青年面孔让万家安乐有了坚实保障……青春身影活跃在党和人民最需要的地方,成为新时代中国青年奋发向上的生动写照。

  在四川考察时,习近平总书记同企业员工们亲切交流强调:“大家都是‘80后’、‘90后’,正当其时,要有事业心、责任感,努力奋斗,到本世纪中叶全面建成社会主义现代化强国之时,大家一定会为‘强国圆梦、功成有我’而感到自豪。”时代的责任赋予青年,时代的光荣属于青年。新时代青年生逢其时、重任在肩,施展才干的舞台无比广阔,实现梦想的前景无比光明。激发事业心,厚植责任感,在亿万人民为实现中国梦而进行的伟大奋斗中实现人生价值,广大青年必将续写新的华彩篇章。

  事业是锻炼本领的沃野,有事业心才能立身立业。工厂车间、田间地头、建筑工地、城市街巷,正是千千万万青年奋斗的广阔舞台。这里走出了23岁就创造新的桥吊单机作业效率世界纪录的张彦,走出了为“中国碗”装“中国粮”增添底气的水稻专家周雷,走出了世界技能大赛获奖者、砌筑工邹彬,走出了全国五一劳动奖章获得者、快递小哥阮海良。青年激发事业心,增长才干、锤炼品质的动力就更充沛,做好工作、干成事业的愿望就更强烈。青春因坚守而崇高,青春因奋斗而亮丽,青春因立业而出色。

  责任是成就事业的基石,有责任感才能尽职成事。梦想不能信手拈来,成功不靠纸上谈兵,举凡奔忙打拼的人,无不是有着强烈责任感的人。在“悟空”“墨子”“天问”等重大科技攻关任务中,新时代青年担重任、挑大梁,用知识和行动践行初心和使命;在北京冬奥会、冬残奥会筹办举办过程中,广大志愿者用青春和奉献提供了暖心的服务,向世界展示了蓬勃向上的中国青年形象。厚植责任感,一个人就会愈发主动追求成长进步,愈发自觉兼顾个人价值和社会价值。把每一项工作做好就是有责任感,把每一项小事做好就是不平凡。青年用臂膀扛起责任,展现的是青春激昂的风采,展现出的是国家的未来、民族的希望。

  事业心、责任感,落脚点都在踏踏实实地奋斗实干。实干是青春最响亮的誓言,行动是青年最有效的磨砺。在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上,习近平总书记勉励新时代的广大共青团员“要做刻苦学习、锐意创新的模范,带头立足岗位、苦练本领、创先争优,努力成为行业骨干、青年先锋”。让青春结出累累硕果,广大青年要争做永不停歇的奋斗者,把爱国之情、强国之志转化成报国之行,立足岗位从本职干起,立足本领从自身做起,立足实践从点滴奋起,把责任使命落到实处,不断开辟事业发展新天地。

  “志之所趋,无远弗届,穷山距海,不能限也。”新时代青年心怀使命、肩负担当,奋斗向前、挺身而出,在全面建设社会主义现代化国家新征程中当好开路先锋、事业闯将,必将创造“强国圆梦、功成有我”的青春佳话。


                                                                                                                                 上文摘自《 人民日报 》( 2022年08月24日 04 版)


社 评

         在现代的公司体制中,在企业文化中占有重要地位。责任心是每个员工在面对工作时具备的基础道德标准,是能力中的核心能力。

拥有责任心能将自身能力最大化地发挥,而缺乏责任心的能力将失去价值和意义。在我看来责任心是胜于能力的,强烈的使命感会产生巨大的责任感,勇于承担责任才会拥有感恩之心。虽然逃避责任是趋利避害的人性使然,但是只有对自己的本职工作充满责任心,才会将企业发展当做自身发展,才会团结一致共同发展,承担责任没有对错,只在于不同人的选择。选择的路不同,结局也就不同。

对于责任心,每个人都会有不同的理解,IBM的企业文化核心是“永远具有强烈的责任意识”。华为提出“认真负责且管理有效的员工是公司最大的财富”。只有公司中的每个人都充满责任心,对自己负责,对集体负责,整个组织才会达成“一加一大于二”的效果。责任心是做好每件事,成就一番事业的前提条件,对个人如此,对企业也是如此,每个人都是集体中的一员,如果每个人都能发挥自己最大的优势帮助集体,这个集体必将是一个强大的集体。

企业的成功自然有其成功的原因,但我想,责任心必定是其中重要的一个环节,所有的事情在发展的过程中都会遇到困难,而拥有责任心的集体就会展现强悍的战斗能力,在诸多的困难面前展现强大的精神力量,责任心使集体中的每个人兢兢业业,精益求精,在面对从未面对过的困难时,汇聚成强大的凝聚力,甘愿为共同的目标做出牺牲,从而达到大家共同的目的。

责任心是一种情怀,一种担当,一种境界,他是我们企业成功的保障,没有这个屏障什么妖魔鬼怪都会试图侵入组织内部,最终千里之堤毁于蚁穴,貌似强大的组织如果没有强大的凝聚力,终究是会在内部、外部的各种诱惑面前变成一盘散沙。

我个人也同样认为,凝聚力不仅是单向的,更是组织内部,乃至组织与个人之间相互的,单丝不成线,独木不成林,如果只有单方面的一厢情愿,并不能激发组织内个体的责任意识。就好比两厢情愿的情人,只有双方愿意,才能组建和谐的家庭,世间虽大,道理却是相通的。


拥有了强大凝聚力的团体自然就拥有了强大的执行力,最终执行才是实现由理想到现实的唯一途径。执行力会把上层的战略意图转变为眼前的高楼大厦、蓝天白云,会一个问题接着一个问题地解决,最终让梦想成为现实。对于企业,只有强有力地执行,才能贯彻高层的战略意图,对计划中的每个步骤进行具体操作,这个环节才是企业发展过程当中最重要的环节,是企业内部从上至下,各个层次,各个单位,对目标、指标、任务一丝不苟地执行所必需的能力。

拥有良好的执行力的团队,可以准确地把握规律,创造性地开展工作,可以积极主动地发现问题,解决问题,发现矛盾,解决矛盾,也是我们企业最在意的狠抓落实,坚决完成任务的具体表现,这个过程类似于战场上的行军打仗,纪律严明,令行禁止的一方才是拥有更加强大战斗力的一方,也是拥有更大胜率的一方。这种团队是每个组织和企业都梦寐以求的。在企业管理中有这样一句话:“三分战略,七分执行”,最后的结果都是干出来的,不是想出来的,目标与结果能否有机结合,关键在于执行情况,执行力度直接决定了实现目标的效果,执行力就是我们日常所说的竞争力和生产力,战略制定的再好,没有一只能认真贯彻执行的队伍,所有的宏伟蓝图终究都是空想。

         责任心与执行力是相辅相成、相互联系的统一体,提高员工责任心,最终是为了提高全体员工的执行力服务,但是提升组织团队内的每个人的责任心,却是一切进步和发展的基础和前提,没有责任心,执行力根本无从谈起。同理,执行力也是责任心的终极体现和最终落脚点,二者共同构成了企业的优秀素质。